Gli USA puniscono i Paesi
dove c’è lavoro forzato
L’Ufficio del Rappresentante per il Commercio degli Stati Uniti (United States Trade Representative USTR) ha annunciato i risultati delle indagini sul lavoro forzato e tutti i soggetti coinvolti sono stati giudicati colpevoli. La maggior parte è stata ritenuta colpevole di non disporre di leggi sufficienti contro tale pratica. Canada, Ecuador, Unione Europea, Indonesia, Messico e Pakistan, pur avendo leggi in materia, sono colpevoli di non averle applicate in modo adeguato.
La sanzione per il gruppo più numeroso sarà un dazio del 12,5%, mentre per il gruppo più ristretto sarà applicato un dazio del 10%. L’annuncio dell’USTR definisce questi dazi “aggiuntivi”, il che implica che si sommeranno a quelli già in vigore. L’annuncio è stato accompagnato da un elenco di esclusioni che includono articoli per i quali l’aumento dei prezzi è diventato un problema politico, come la carne bovina e i pomodori, e articoli non coltivati o prodotti negli Stati Uniti, come le banane. Sono esclusi anche prodotti tropicali, materie prime – tra cui minerali, prodotti chimici e farmaceutici – e beni intermedi essenziali per la produzione di elettronica e aeromobili negli Stati Uniti. Sono escluse anche le importazioni da Canada e Messico conformi all’Accordo Stati Uniti-Messico-Canada.
In sedici (Cina, Unione Europea, Singapore, Svizzera, Norvegia, Indonesia, Malesia, Cambogia, Thailandia, Corea, Vietnam, Taiwan, Bangladesh, Messico, Giappone e India) sono sotto indagine per sovraccapacità produttiva. La maggior parte di questi paesi ha negoziato accordi commerciali con gli Stati Uniti lo scorso anno.
Il lavoro forzato può essere imposto ad adulti e bambini, da autorità statali, aziende private o individui. Si trova in tutti i tipi di attività economiche come il lavoro domestico, l’edilizia, l’agricoltura, la produzione, lo sfruttamento sessuale, l’accattonaggio forzato, ecc. e in tutti i Paesi. Non essere soggetti al lavoro forzato è un diritto umano: tutti gli Stati membri dell’ILO (International Labour Organization) devono rispettare il principio dell’eliminazione del lavoro forzato, indipendentemente dal fatto che abbiano ratificato o meno le Convenzioni.
